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  • 重庆自考网> 试题题库列表页> 14.根据双因素理论,工资福利属于(2016.10)

    2016年10月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    14.根据双因素理论,工资福利属于(2016.10)

    • A、积极因素

    • B、消极因素

    • C、保健因素

    • D、激励因素

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    5.道德发展的最低层次是(2016.10)

    • A、惯例层

    • B、前惯例层

    • C、原则层

    • D、规范层

    15.企业依据不合格产品的质量问题,提出了改进措施。从控制的角度看,企业该行为属于(2016.10)

    • A、同期控制

    • B、适时控制

    • C、反馈控制

    • D、前馈控制

    3.电子产品的更新换代速度越来越快,电子企业面临的环境不确定性越来越高,该环境形式的特点是(2016.10)

    • A、简单稳定

    • B、复杂稳定

    • C、简单动态

    • D、复杂动态

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